Главная
Партизанская Адвокат по трудовым спорам

Партизанская Адвокат по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам метро Партизанская

Существование Трудового кодекса и права дает возможность урегулировать отношения между работниками и работодателями в сферах, имеющих непосредственное отношение к процессу производства товара или услуги, либо имеющих косвенное, но, тем не менее важное для сторон отношение. Существование юридической консультации по трудовым спорам в районе метро Партизанская помогает найти приемлемые решения с минимальными временными, моральными и материальными затратами.

Партизанская Адвокат по трудовым спорам

Трудовой адвокат в районе метро Партизанская: почему его услуги необходимы

Несовершенство действующих законов, неправомерная или ошибочная их трактовка, неумение и нежелание исполнять статьи законов, прямое и осознанное нарушение Кодекса о труде и прочих законодательных актов – это все те причины, которые приводят как рядовых граждан, выступающих в лице наемных работников, так и владельцев, управляющих предприятий разного размера и форм собственности к тому, чтобы обратиться за помощью к профессионалу – юристу по трудовым спорам в районе метро Партизанская.

НАШ АДРЕС: Г. МОСКВА, МЕТРО Партизанская, УЛ. ПЕРВОМАЙСКАЯ, Д. 57

ЗАПИСАТЬСЯ НА ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ТРУДОВОГО АДВОКАТА МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНАМ:

8 (499) 394-24-34

8 (964) 551-51-25

ТАКЖЕ ВЫ МОЖЕТЕ ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК ИЛИ ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ В РАЗДЕЛЕ "КОНТАКТЫ"

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ АДВОКАТА	от 1200 руб.
ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ (ИСКИ, ЗАЯВЛЕНИЯ, ЖАЛОБЫ, ПРЕТЕНЗИИ, СОГЛАШЕНИЯ, ДОГОВОРЫ, СПРАВКИ И Т.Д.)	от 3000 руб.
ВЕДЕНИЕ ДЕЛА В СУДЕ (ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ КЛИЕНТА В СУДЕБНОМ ПРОЦЕССЕ)	от 15000 руб.
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ КЛИЕНТА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ	от 4000 руб.

Далеко не каждый гражданин в полной мере владеет достаточными познаниями в законодательстве, чтобы понять, как призвать работодателя к ответственности, к выполнению статей договора, взыскать моральный и материальный ущерб, а работодатели в равной степени не всегда могут содержать штатного трудового адвоката в районе метро Партизанская с тем, чтобы уметь наказать работника за проявленную халатность, взыскать компенсацию за утрату или порчу оборудования, продукции и т. п. Поскольку рядовые жители так или иначе вовлечены в процесс, следовательно, не им избежать обращения за помощью как минимум в юридическую консультацию по трудовым спорам в районе метро Партизанская.

Более того, представители кадровых служб регулярно обращаются к услугам трудового адвоката в районе метро Партизанская с тем, чтобы получить разъяснения по тем или иным статьям во избежание ложной трактовки законов и непреднамеренного нарушения порядка приема на работу и увольнения по различным причинам, подписания срочных контрактов и тому подобным вопросам.

Формальных поводов прийти и получить консультацию или действенную помощь у юриста по трудовым спорам в районе метро Партизанская в повседневных трудовых отношений, как показывает практическая деятельность, существует довольно много. И нарушителями контрактных и договорных соглашений могут в равной степени выступать как наемные работники, так и работодатели. Причем претензии к работодателям могут заявляться в индивидуальном порядке, а могут быть предъявлены от лица всего рабочего коллектива.

Из практики юриста по трудовым спорам в районе метро Партизанская: в каких ситуациях истцом выступает работодатель

Со стороны работодателя чаще всего возникают претензии к таким работникам, которые замечены в следующих нарушениях:

не в полном объеме или с ненадлежащим качеством выполняют предписанную им договором и должностными обязанностями работу;
прогуливают или регулярно опаздывают;
нарушают технику безопасности, подвергая себя и других членов рабочего коллектива, а то и посторонних людей, опасности;
являются на рабочее место в нетрезвом состоянии;
наносят материальный ущерб производству;
были замечены в расхищении материальных средств компании, организации, предприятия;
подвергают опасности коммерческий успех, разглашая тайны, секрет технологий, направление деятельности и т. п.

В большинстве случаев подобные ситуации решаются до передачи дел в судебные инстанции и обращений к услугам юридической консультации по трудовым спорам в районе метро Партизанская. Но случается так, что бывший или все еще действующий работник отказывается возместить ущерб, и вот тут важно в рамках исковой давности вовремя обратиться за помощью к трудовому адвокату в районе метро Партизанская.

В каких случаях необходима защита прав наемного работника

Как оказывается, трудовых споров и конфликтов, возникающих по инициативе наемных работников, фиксируется гораздо больше, чем прочих. Как уверяют юристы по трудовым спорам в районе метро Партизанская, связано это не только с невозможностью уследить за постоянно возникающими новыми тонкостями в трудовых отношениях, не вписывающихся в существующее законодательство, но и с намеренным или вынужденным нарушением действующих законов со стороны владельцев или управляющих предприятием.

Итак, подводами для обращения к услугам юридической консультации по трудовым спорам в районе метро Партизанская, могут послужить такие вполне обоснованные поводы, как:

незаконное увольнение. Речь идет о неправомерности и нарушении порядка увольнения, а также неправильно или намеренно искаженной записи в трудовую книжку;
увольнение и сокращение категорий граждан, которые не подлежат действию такой процедуры. Речь идет, например, о беременных женщинах;
перевод на другую должность или работу без согласия работника или с понижением уровня оплаты труда;
отказ положенных по договору выплат: зарплат, отпускных, компенсаций, пособий и т. п.;
причинение физического и психического вреда работнику в связи с несоблюдением со стороны работодателя безопасных условий труда и нарушений техники безопасности;
доведение до увольнения;
неправомерное взыскание штрафов и материальных компенсаций;
неполный расчет и невыдача трудовой книжки при увольнении;
противозаконное возложение материальной ответственности на работника.

Оспорить незаконность действий работодателя поможет трудовой адвокат в районе метро Партизанская.

Исковые претензии от лица коллектива к работодателю

Из практики юристов по трудовым спорам в районе метро Партизанская известны случаи, когда целый коллектив наемных работников выдвигал справедливые претензии в адрес работодателя, которые не были удовлетворены на этапе переговоров и мирного соглашения. Чаще всего претензии возникают по поводу несогласованного изменения статей трудового договора или массового сокращения с несоблюдением положенных отработок и выплат. Сотрудники юридической консультации по трудовым спорам в районе метро Партизанская готовы на этапе консультирования или представления интересов коллектива в суде отстоять законные требования.

НАШИ ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ в районе метро Партизанская

Юридическая консультация, Семейный Адвокат, Адвокат по Трудовым спорам, Адвокат по Наследству, Жилищный Адвокат, Адвокат по Страховым спорам, Адвокат по Защите прав потребителей, Земельный Адвокат, Адвокат по Кредитным спорам, Адвокат по спорам ДТП, Адвокат по вопросам лишения прав, Адвокат по Арбитражным делам, Адвокат по Авторскому праву, Адвокат по Исполнительному производству, Адвокат по Гражданским делам, Адвокат по Уголовным делам, Адвокат в Европейском суде по правам человека, Юрист по Семейным спорам, Юрист по Трудовым спорам, Юрист по Наследственным спорам, Юрист по Жилищным спорам, Юрист по Страховым спорам, Юрист по Защите прав потребителей, Юрист по Земельным спорам, Юрист по Кредитным спорам, Юрист по спорам ДТП, Юрист Лишение прав, Юрист по Арбитражным спорам, Юрист по Авторскому праву, Юрист по Исполнительному производству.

Наш адрес: г. Москва, МЕТРО Партизанская, УЛ. ПЕРВОМАЙСКАЯ, Д. 57